我在单位工作了22年，现在所在部门重组，要和我解除劳动合同，我是无固定期限劳动合同，赔偿的工作年限是最多12年吗？还是有别的赔偿方法？
劳动纠纷
2018-05-10 16:41:22
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你平均工资超过天津市月平均工资三倍的最长补偿12个月，没有超过的没有限制。可以补22个月的。追问：那还可以2倍赔偿吗？44个月的工资赔偿吗？解答：违法解除才涉及双倍赔偿。追问：单方面和我提出解除合同，没有相应的安排工作，是否算是违法解除？解答：部门重组没有相应的部门和岗位也无法就变更劳动合同达成一致的话，是可以解除合同的。单位支付经济补偿款。但是如果是没有就变更劳动合同与员工协商直接解除的，的确涉及违法解除。要看具体情况。最好拿到解除通知之后发给我看一下。追问：如果涉及违法解除，需要举证什么材料？
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赔偿年限为22年啊，违法解除还可以双倍赔偿。追问：我在天津，赔偿年限没有上限吗？可以按照22年，双倍赔偿，也就是44个月的工资吗？解答：对啊，没有规定有上限啊。
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有的地方法院这样理解，目前对于到底该赔偿多少年有争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
