最近我的叔叔陷入一场劳动纠纷中，因为他的公司拖欠工资，他们员工和老板发生了冲突，后面还打了一场架，还把员工给打伤了，最后比较严重还闹到了法院，所以我想请问一下关于劳动纠纷举证责任，2018年的率是怎么规定的？
医疗纠纷
2018-03-29 17:43:19
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劳动争议案件举证责任的方式主要包括三种，即谁主张谁举证、举证责任倒置、审理机关调查取证。通常情况，我国民法实行的是谁主张谁举证原则，但有例外，我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条对劳动争议纠纷案件的举证责任倒置情形作了明确规定即“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。在双方约定劳动仲裁的时候，劳动仲裁机构可以基于实际情况需要进行调查取证等。
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各负举证责任 劳动者提供劳动的证据 用工单位提供支付工资的证据
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你好，根据《劳动争议调解仲裁法》，在劳动争议纠纷的案件中，由于用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。你的情况属于由用人单位负责举证。谢谢。
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