我最近经常头疼，到医院检查后医生告诉我是脑神经性疾病，主要是因为自身压力造成的，建议我最好休息一个月。我想要知道病假工资标准是多少钱？我要是请假一个月的话，这个月我会有工资吗?该如何和公司申请呢？谢谢。
劳动纠纷
2018-03-28 15:33:17
共有3位律师解答
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你好，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。有集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同都没有进行约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应该签订工资集体协议。如果用人单位与劳动者没有约定的，那么假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%，确定希望有所帮助。
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您好，根据劳动法规定，如果你与公司签订的劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。若劳动合同里没有约定的，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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根据公司的章程确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
