我公司去年5-6的工资还没有发，一直拖到现在。而且有些福利也取消了，工资提成也经常克扣，我想辞职请问能得到赔偿吗？我已经在公司做了13年了，以前也老是拖欠工资实在受不了，所以想离开，我能有赔偿吗？希望能得到帮助。
劳动纠纷
2018-03-28 16:42:11
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你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，可以以公司拖欠工资为由向劳动人事仲裁委申请解除劳动合同，要求对方支付经济补偿金，不要擅自辞职。
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你好，可以以拖欠工资为理由辞职要求赔偿十三个月工资，补发拖欠工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
