我在刚刚大学毕业之后就去了一家公司里面上班，我作为公司的新员工，利用闲暇的时间考取了研究生，现在我想去上研究生单位上说可以为我停薪留职，我想问一下新员工能停薪留职吗？如果可以的话，那么要怎么去订相关的手续呢。
合同纠纷
2018-03-25 13:04:35
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您好，您的公司与您达成协议，单位可以让您停薪留职，那么您作为新员工是可以停薪留职的。相关手续如下：首先您需要向您单位提出停薪留职的书面申请，由单位批准后您要与单位签订停薪留职合同；其中，停薪留职合同期限不超过三年，合同内容还可有工资及工伤医疗保险及其他福利待遇、工作年龄计算和其他您认为需和单位明确的其他权益。然后您需报备您单位主管部门和您单位所在地劳动部门进行备案。您在合同期满后，就可回您原单位复职工作。谢谢。
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您好，您的公司与您达成协议，单位可以让您停薪留职，那么您作为新员工是可以停薪留职的。
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您好，根据您的描述，如果要办理停薪留职，您应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。如果经过企业批准，您就能停薪留职。谢谢。
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