法律咨询

你好，请问如果未签订劳动合同，离职了工资应该怎么算？

劳动纠纷

2018-03-23 14:08:43

你好，可以要求支付双倍工资的差额。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。
　　《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4910

您好，请问没签合同离职工资是怎么算的

根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书

劳动合同与工资协议范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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你好，公司没有签订劳动合同，工资5500元怎么计算赔偿？

您好，申请劳动仲裁

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

试用期劳动合同怎么解除

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您好，请问下没有签定劳动合同，做了一个月零6天，急辞工，工资

你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

技术劳动合同

技术劳动合同

请问在已签订劳动合同未满期时提出辞职，然后老板答应，这种情况

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

工作一年多，公司没有和我签订劳动合同，现在我以离职，工资应该

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

未签订劳动合同离职，工资未发如何处理？

你好:社会保险缴纳了肯定是有劳动合同的。如果有凭据证明报销费用及工资未发放，可以要求支付。

入职23天，未签劳动合同，工资如何算？

最起码同工同酬。

没有签订劳动合同的离职工资怎样算？

您可要求公司足额支付工资、支付克扣的经济补偿金、没有合同的双倍工资等等款项。您可在律师帮助下准备

然后26日提出离职，什么时候能走？

提前30日通知单位办理解决

国家规定中专生第三年要出去实习六个月

你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕

公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？

你好，可向劳动局投诉

公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情

依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时

如果你不签合同，你能辞职半个月吗？

可以通过法律途径维权

我合同四年的，目前还有二十个月到期，单位要强制裁我，需要补偿

劳动合同法关于赔偿的规定：单位违法解约的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算

在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱

消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，

公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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