我们公司是本月15号突然通知我们部门说这个月要搬去厦门工作，但是我们部门的人都不去，但是也不愿意调岗，所以只有被迫离职，这样的我们可以得到赔偿吗？
合同纠纷
2018-03-23 15:52:46
共有4位律师解答
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如果公司没有提前三十日通知解除劳动合同，则要支付一个月工资的代通金，除此之外，这种情况下公司与你们解除劳动合同需要支付经济补偿金
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你好，如果公司愿意给你们调整岗位，但是你们不愿意接受在上海这边的调岗，那嘛一般请求赔偿会有一定难度的追问：因为我们属于技术类型，公司说让我们去做行政或者销售，我们肯定是不愿意的，包括我们的设计师，更不可能去做销售，所以我们没办法，就得离职。
那请问难度在哪些地方呢？公司可能会以什么理由来拒绝赔偿呢解答：哦哦，那这样调整岗位是有问题的，我说的调整岗位是差不多类型的吧，对应的收入各方面也应该差不多。这种情况可以要求公司赔偿的，不行就申请劳动仲裁。如果需要进一步了解，可以加我微信，详细交流一下。同手机号 -
可以，工作地点的变更需要协商一致，最好不要主动解除合同，让公司解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
