公司领导想辞退我,但是让我自己打离职报告,这种情况应该怎么办
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你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权 ,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您不能主动离职,否则不会拿到经济赔偿金。
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无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
追问:那我就不主动自己打离职报告,与人事部沟通怎么解决
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你应该拒绝提交辞职报告,如果单位单方面想辞退您,需要按照您的工作年限支付经济赔偿金!双方达成一致,可签订协议,解除劳动合同!
追问:好的!非常感谢你提出的建议
解答:您的问题现在解决了么?
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你应该拒绝提交辞职报告,如果单位单方面想辞退您,需要按照您的工作年限支付经济赔偿金!双方达成一致,可签订协议,解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。