医疗期满后与公司解除合同赔偿金可否得到经济赔偿和医疗补助？我因病请了30个月的医疗期，可是最近病还没有痊愈想申请延期，可是人事部拒绝我申请，要我立即回工作岗位或者与公司解除合同。可是因为公司原岗位在另外一个相近城市，上班路途遥远，我身体支撑不了，在面谈时，跟人事部申请调至同城市的较轻松的工作岗位，但是人事部拒绝了我的口头申请。我想问如果我现在解除合约拿到赔偿是怎样计算的，是不是有经济赔偿和医疗补助？
合同纠纷
2018-03-16 21:21:59
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！
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你好，如果是因为工伤，治疗完解除合同的有一次就业补助金。追问：那个解除合约除了有经济赔偿是不是还有医疗补助？还有经济赔偿的金额说按照的工资，是指我医疗期实际拿到手的工资？还是我原来的基本工资解答：你好，根据你的描述，已答复。
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您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
