你好，律师。我从事印刷行业，检查出二甲苯职业病。公司给我调岗，工资也降了。还说我如果说不干可以辞职。我该怎么办？
合同纠纷
2018-03-08 08:59:26
共有11位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
您可进行职业病鉴定，用人单位若需调换劳动者岗位，需与劳动者协商解决，协商不成的劳动者可以解除劳动合同，并要求单位给予劳动者伤残待遇
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您好，您可进行职业病鉴定，要求相关待遇。如公司调岗降薪不符合法律规定，可委托律师进行仲裁，要求恢复工作岗位及待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
