我们单位有一个员工违反了公司的内部章程，并且还把公司的商业秘密泄露给了和我们竞争的另外一个公司，导致公司现在经营困难，出现了财务危机，公司的领导决定把这个员工给辞退，并且让他赔偿损失，请问一下律师。解聘通知书应该怎么写？
合同纠纷
2018-03-08 17:23:58
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你好，首先应当写明企业与员工之间的详细信息包括名字与职业。其次还有写明员工所担任的职务由于什么原因而解除劳动聘用关系。另外，还要写清楚解聘协议书从什么时候开始生效。同时，还要双方签字与盖章，以及写好双方约定的备注。
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你好，你的解聘的通知书，需要写上的必要的信息有，被辞退的人的身份信息，工作岗位，公司辞退她的原因，对于辞退，公司是否有这补偿，另外，对于工作的交接，被辞退人还有什么样的义务，最后，在通知书盖上你公司的章就可以的了
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你好！通常只需要写明具体事实，辞退原因即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
