你好，工作五年，年休假应该有五天，但是公司把这五天平均到每个月，也就是说每个月只能休息半天，年休假也就成了月休假，这样合理吗
合同纠纷
2018-03-01 11:27:53
共有3位律师解答
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您好，这样是不合理的，建议您先与公司协商，协商不成的话您可以去向劳动监察大队投诉，主张责令改正。请问您工作5年都是这样分配的还是？您有签订劳动合同没？合同中是如何进行约定的？您是可以主张一定的经济赔偿金的。需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。
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您好，建议去申请劳动仲裁。
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您好，这种情况是违法劳动法的，您有无劳动合同？可以去当地劳动监察大队投诉举报或者去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
