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解除劳动合同,被解除人不同意,怎么解决
劳动纠纷
2018-02-28 11:58:25
共有3位律师解答
如果员工没有违反公司的规章制度,解除有可能认定为违法解除。
你好,提前一个月通知。
需要再进一步了解案情,具体什么原因解除?
追问:
工作不积极,然后想给转岗,转的岗位不同意,因此想解除合同
解答:
劳动合同怎么约定的工作岗位?有无证据证明工作不积极?有没有岗位职责和绩效考核?
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