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我是一名毕业的大学生,刚刚找到工作,但是在试用期内,我就被单位给解除了
劳动关系
,我想请问,试用期里面,单位给我发出试用期解除劳动
合同
书,我可以得到经济补偿么,如果可以得到的话,那么我具体可以得到多少呢?
劳动纠纷
2018-02-13 21:02:41
共有2位律师解答
您好,用人单位在试用期内解除劳动合同,说明您不符合用人单位的规章制度,或者不符合用人单位用人的具体条件。根据劳动合同法规定,在试用期内解除劳动合同要有经济赔偿金,但是特殊情况除外,比如说,在试用期内严重违反用人单位的规章制度,采用欺诈胁迫的手段与人单位签订劳动合同的,用人单位不需要承担经济赔偿金。解除劳动合同书也很简单,要包括解除劳动合同的原因以及通知等。
试用期解除劳动合同书,要写明用人单位和劳动者的基本情况要写明解除劳动合同的原因,时间终止劳动关系的时间以及违约金或者是补偿金的支付。单位单方面提出解除试用期内的劳动合同的话,只要你不存在重大过错,那么就是需要向你支付经济补偿金的。
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