你好,去年我在一家公司应聘签了一年的合同,对方说干够半年就可以离职不扣违约金,现我干够6半年可公司还是扣了我的违约金,我试用期3天的工资也没给。公司扣我的违约金和3天的试用期工资不给合法吗?我该怎样要回我的违约金和试用期3天的工资。谢谢。
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,需要按照合同或协议约定处理,可以到当地劳动监察部门投诉
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法,向劳动部门投诉寻求帮助
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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是否有合同和相关支付的依据?我这边可以提供法律援助。来电详询
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您好,建议依照合同约定履行,协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。