我是做销售的，与公司签订三年的劳务合同，试用期三个月，前两个月因为没有业绩被公司辞退，这种情况有补偿金吗？
合同纠纷
2018-02-09 09:12:14
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
您好，在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资，没有补偿。
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你好，可以要求用人单位支付经济赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
