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您好，在公司签了三年的劳动合同，合同没到期，结果，业绩没有考核住，被公司清退，可以得到公司的赔偿吗

劳动纠纷

2018-01-25 10:29:30

这个理由比较牵强，应当属于违法解除，可以要求支付经济补偿赔偿金。

追问：应该赔偿多少，签了两年半

解答：相当于五个月工资标准的金额。
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黄佳园劳动专业律师

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