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公司辞退了人，且是劳动合同还没到期，是否可以向公司赔偿。

劳动纠纷

2015-06-01 11:26:17

你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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