签了一个长期工合同，上面说“乙方在试用期10天内办理离职，甲方不支付其劳动报酬”这个试用期10天是指从签合同时算起不管休息还是工作都算还是指的是不算休息纯工作10天。
劳动纠纷
2018-01-18 15:35:56
共有3位律师解答
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你好，具体合同内容由双方约定，建议咨询甲方，双方协商解决。
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您好，一般是正常的时间 。
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你好，从签订合同时10天，不论是不是工作，当然不能旷工。追问：在5号签合同，在17号开始旷工，一共上班9天休息2天然后旷离有工资吗？公司最多能扣多少？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
