律师,你好!请问在合同期内的员工怀孕回家休息了,已经3个月了没有任何假条能辞退吗?
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你好,先找一下该员工,与其协商一下,她请假有无假条到什么时候?一点招呼也不打就三个月不来,可以辞退他,但你中间也要与她联系过,她明确表示不来或不出假条的情况下,可以发辞退她的通知。
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你好,先找一下该员工,与其协商一下,她请假有无假条到什么时候?一点招呼也不打就三个月不来,可以辞退他,但你中间也要与她联系过,她明确表示不来或不出假条的情况下,可以发辞退她的通知。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。
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你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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你好,需要人社局投诉
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。