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公司倒闭解除劳动合同能拿到补偿金吗?

2017-12-02 06:23:45
我14年到公司上班到现在,公司倒闭了,老板给我一个月的补偿,让我自动离职我没同意。老板说也不辞退我,要么拿一个月的补偿走人,要么以后一个月北京市最低工资给我,我也没有办法就这样双方耗着。我能否以不能提供相应的工作岗位解除劳动合同,解除劳动合同后能拿到补偿金吗?
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律师回答(6个)
  • 推荐答案
    金颖律师

    金颖律师

    回答数: 288489    好评数: 3284
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    2017-12-09 18:52:45
  • 李建成律师

    李建成律师

    回答数: 501705    好评数: 5082
    按照实际工资计算补偿金
    2017-12-02 08:34:10
  • 刘哲律师

    刘哲律师

    回答数: 195729    好评数: 1058
    按照实际工资计算补偿金
    2017-12-02 10:49:25
  • 怀向阳律师团队

    怀向阳律师团队

    回答数: 123239    好评数: 1021
    你好,需要按照实际工资计算补偿金
    2017-12-02 11:07:37
  • 许江博律师

    许江博律师

    回答数: 80440    好评数: 747
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017-12-05 11:24:23
  • 白雪律师

    白雪律师

    回答数: 115549    好评数: 1001
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
    2017-12-13 11:15:53
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