法律咨询
我双耳医院检查结果是42dp可以评级吗
劳动纠纷
2017-10-30 17:58:55
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
医疗鉴定去哪里做
5040
双耳听力44DB属于职业病吗
关键是看是否与职业有关，可以协商的。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定八级赔偿标准是多少
01:49
2345
公司章程变更需要股东签字吗
公司章程变更
车辆违章信息的查询方式有哪些
车辆违章查询
做职业病体检首次做噪声检查 ,双耳50
你可申请鉴定的
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
骨折工伤等级鉴定标准是什么
01:23
2345
破产清算程序与强制清算程序如何衔接
强制清算程序
首次做噪声检查 ,双耳500HZ,左耳1
咨询下鉴定部门
人咨询过
继续咨询
我想咨询重庆市耳朵鉴定标准。我的耳朵在残联指定的医院鉴定为双
咨询下残联的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
看看员工的手机内容，合法吗？
你好，建议及时报警
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
十六岁以上可以在酒店前台工作吗？
您好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
未成年人能不能在足浴店工作？
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
离职不超过6个月后继续入职吗？
法律分析：离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后，一般情况下需要在离职
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
17岁能去酒吧工作吗？调酒师
法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁
发烧了，用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
