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试用期内离职提前三天告知了，第四天没去上班，公司以规章制度上试用期员工需提前十五天离职申请为由，不给结工资，不合法吧

合同纠纷

2017-10-25 08:34:24

劳动合同法规定，试用期提前三天告知即可。。。。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

我现在在试用期，公司要求试用期内辞工要提前三天，可是等我去办

首先劳动合同已经签订就有效力，在试用期辞职一般需要提前3天。对公司造成损失当然要赔偿。5000元的违

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试用期内提前三天通知员工离职，第四天不上班。公司用期员工需要

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期提前三天离职

试用期的，提前3天即可辞职，不需要单位同意。

试用期内公司解聘没有提前三天,且工资不结算

到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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试用期员工提前三天口头告知领导离职，没有签离职申请，离职后可

可以的。。

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试用期内提前三天辞职，但是公司要扣员工三天工资这合法吗？

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