没签合同背辞退工资怎么算
合同纠纷
2017-10-16 14:53:33
共有5位律师解答
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你好，根据你所描述的情况，用工时间超过一个月而未满一年的，单位没有和劳动者签订劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍工资，超过一年而未签订劳动合同的，视为劳动者与单位已经形成无固定期限劳动合同关系，单位非法解除劳动关系的需要向劳动者按照工龄支付赔偿金。
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工资有约定按约定，没有约定可参照你同岗位同事的标准进行支付。
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你好，在公司工作多久了
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