我之前在一家私营模具厂工作，写了辞职报告，辞职时间我写了请假条一直到辞职，他们不批，然后我直接走了，后面考勤上写没有交接和离职时间未到，按旷工三天以上算自动离职处理，工资作废，一直到现在都没有发工资给我，我也发短信找过那边，没人理我，请问我这样该怎么办？
合同纠纷
2017-10-11 09:28:45
共有1位律师解答
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您的行为已经违反公司制度，公司的解除行为，相对合理。追问：不是一辞职就请假，还干了十天左右，是因为个人有事所以请假，难道辞职时间不能请假吗？还有公司被没有给我们买保险，离职手续我也办了的，也就是提前离职解答：请假需要符合公司规章制度的要求，不批假期，您可以要求公司说明不批准的原因，问题在于您直接走了，给了单位说你旷工的可乘之机。保险问题您可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
