我们学校是**局的长庆一中,由于要交地方,大家希望领导能给予一定的经济补偿,领导却否认有交地方一说,还威胁大家说再不上课的人将被解聘.请问<1>我们老师有权利要求适当的经济补偿吗?<2>领导有权利说解聘谁就是谁吗?<3>问题没有解决我们还可以继续罢课吗?
其它综合
2004-05-22 18:57:01
共有2位律师解答
-
维护自己的合法权益不能损害他人的利益，我认为，作为人民教师不应该用罢课这种极端的方式来解决问题，属于劳动纠纷应当申请劳动仲裁，属于民事纠纷应当通过诉讼方式。
-
按照国家移交政策,我们可以争取到那些利益?该如何争取?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
