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你好！想问下工伤期间工资是按什么标准发的？有的说是最低工资，是这样的吗？

劳动纠纷

2017-08-30 16:24:03

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
不变，待遇不变
一般应按照原先的工资照常发放具体向劳动监察部门确认
按原工资待遇发放
正常工资发放，有需要委托律师请来电
按之前的工资水平发放
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