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申请工伤认定的期限及申请人:
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
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您好,用人单位违法,可以向劳动局投诉
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你好,可以,人社局投诉。。
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你的诉求没有表达的很清楚。
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您好,要求单位支付双倍补偿金
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要求单位支付双倍补偿金
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你好!单位的做法是不合理的,可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益
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您好,用人单位违法,可以向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
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可以申请仲裁的,你的诉求没有表达的很清楚。
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公司辞退违法,可申请劳动仲裁维权。
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您好,建议您来所里现场咨询。首先,您的伤情有可能构成伤残,其次,您可能获得相应的劳动补偿金。
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您好,您可以及时向劳动监察大队投诉!
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