我是暑假工在厂里干满一个月了，但是我是属于厂里劳务公司派遣，离职签字的话得让厂里领导签字才能走，但是厂里领导不让暑假工提前走，要等到快开学的时候才能走，然后签字的事厂里让劳务公司签字，劳务公司让厂里领导签字，因为现在很多暑假工想辞职，就说两个上面领导去谈解决，但我都等了5天了，发信息也不急，怎么办
合同纠纷
2017-08-15 15:04:19
共有3位律师解答
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不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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您好，先按照正常的离职流程提交离职报告，如果对方扣发工资，可以向劳动监察大队投诉。
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根据劳动合同法规定试用工提前三天正式工提前三十天申请即可办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
