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2016年3月入职工作至2017年7月31日,于2017年7月8日辞职,8月1日开始不上班,公司要求我工作到8月8日,如果8月不回去上班就在7月工资扣8月1日至8月8日的工资,公司一直没和我签劳动合同,也没帮我买社会保险,我要怎么办
合同纠纷
2017-08-02 11:22:30
共有1位律师解答
根据劳动合同法规定,单位招用劳动者应当在一个月内签订劳动合同,逾期不签订劳动合同的,自第二个月开始至满十二个月止需支付双倍工资。而且,单位应当为员工办理社保手续并按规定缴交社保费。由于用人单位不签订劳动合同,且不办理社保,你可以随时提出辞职,并无需用人单位批准。用人单位无权扣押你的工资。
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