没有签订合同,由于公司方不出示任何证明,只能自己通过其它途径获取得工伤认定资料。这样可以要求公司赔偿双倍的赔偿金或要求补偿精神抚恤金吗?
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认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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您好,可以要求公司赔偿的
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您好,可以要求公司未签劳动合同的支付双倍工资。
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要收集证据证明劳动关系和因公受伤的事实。
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你自己也可以依法申请认定工伤,并依法向公司进行索赔
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。