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我单位职工因交通事故被县劳动局认定为工伤，后该职工主动提出解除劳动合同，在处理其后续事宜时，单位发现其工伤认定有问题【不在上下班时间，不在上下班必经路途】，应如何处理？能够推翻原来的工伤认定吗？
劳动纠纷
2017-07-28 22:29:30
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