本人在公司上班上个月6月16号被调往新厂当时领导也没说是调过去还是支援，到新厂以后不适应压力太大，然后就回到老厂，跟领导说明情况，领导说这边不缺人你要么去新厂上班，要么自离，我一直在老厂，到晚上一点中的时候领导说你回去吧上边说的不去新厂直接点旷工，等回到家中星期六星期天过完，6月19号领导给我打电话说让我去老厂上班，到哪里才知道我旁边的员工自离了，才让我去的，可是到月底发工资的时候工资条上显示旷工一天，扣三天工资，又开我一个大过，扣除500多，本人找经理说明情况，大过是怎么回事，经理态度非常不好，我去劳动局说明情况，社会保险费也没交过，干了六个多月了也没转正，劳动局说这是公司规定我们也没办法？请问我该怎么做呢？
损害赔偿
2017-07-28 20:12:33
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协商不成可以申请仲裁解决纠纷，如需委托律师来电咨询。追问：嗯嗯谢谢，可是唠动仲裁的说我的不够百分之20不受法律去仲裁，然而我用走法律程序，去检查院嘛？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
