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没有签劳动合同，辞工不批，怎么办

劳动纠纷

2017-07-23 18:58:07

用人单位自用工之日满一个月不满一年未签订劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。劳动者辞职，试用期内提前3日通知用人单位；试用期过后，提前30日书面通知用人单位。
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