法律咨询

童工和未成年工的区别

劳动纠纷

2017-07-08 16:29:57

您好，可以向劳动局投诉的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

偷税罪与走私罪的区别

刑事辩护 3665

况且还借了别人的身份证过来代替自己的。童工当年所提供的假身份

公司明知道是童工还要录用，是违法劳动法和未成年人保护法的行为，有关部门会对公司采取罚款等，如果发生工

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

绑架罪和非法拘禁罪的区别是什么

绑架罪和非法拘禁罪的区别是什么

01:47

非法拘禁罪与绑架罪的区别表现在哪

刑事辩护 1670

委托合同与授权行为的区别

委托合同与授权行为的区别

满十六岁但没身份证算童工吗？

不算。以真实年龄为准。

城乡劳动者临时务工劳动合同书

城乡劳动者临时务工劳动合同书

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

酒驾和醉驾的区别

酒驾和醉驾的区别

01:13

行纪人和中介人的区别

行纪人和中介人的区别

年满十六周岁但未满十八周岁的男生属于童工吗？如果此人自愿应聘

不满16的属于童工

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

关于童工法律法规

当时劳动法还没出台。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

您签订了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

由于我有犯罪记录，我在一家保安公司担任保安。可以给我一些补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

试用期业绩考核扣工资合规吗

试用期业绩考核扣工资，合规的处理方式包括：1. 确保考核制度合法且公开透明；2. 严格按照考核制度执

有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月

您好，遇到诈骗的，报警

干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗

需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签

公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现

公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快

你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不

你好，无故辞退可以主张赔偿的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权