我在某某美容医院当保安，4月20日入职，一年合同，一个月转正，5月23日因手机丢失，身份证失效，不能在手机钉钉办公里面申请转正，用同事的手机钉钉办公申请转正被拒决，6月20日将身份证、手机卡补办回来，所以7月1日才转正，4月份我上了120个小时，5月份我上了312个小时，6月份我上了300个小时，试用期一个月只有4天休息，没算加班，没算补休，而且在施工装修楼层，环境差，危害身体，同是保安，同酬，不同时间，不同环境，请问公司这样做合法吗？我因该怎样维权？希望律师为我解惑！谢谢您！
其它综合
2017-07-05 22:13:48
共有2位律师解答
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你好，应按合同履行，公司有违合同约定。
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可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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