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我们单位签的劳动合同签了三年到期了，没有续签，己经过期半年了，请问能不能赔偿。

劳动纠纷

2017-06-28 11:08:36

劳动合同到期，没有续签，你仍然在单位工作，视为你与单位建立了新的事实劳动关系，单位应该在你合同到期的1个月内和你签订新的劳动合同，单位不签，需要支付未签劳动合同的双倍工资差额。
单位应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
可申请劳动仲裁，主张未签合同双倍工资
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