法律咨询

我父亲进厂不到一个月，没买保险，现在出了工伤事故（预估九级），公司应该是停工留薪啊，但是公司不承认，公司说最后合着赔偿一起算，我想问问，有这种说法吗？？？

劳动纠纷

2017-06-12 16:28:13

可以等到要求工伤待遇时一并要求，建议先固定劳动关系等证据，最好电话咨询。
向劳动局申请工伤认定
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工伤如何赔偿

工伤索赔 83637

我60岁，女性，因在公司工作事故，被认定为9级残疾，（公司说

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么赔偿

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2022最新公司章程范本是怎样的

公司章程范本

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不属于工伤的赔偿

你好，我想问一下！在工厂工作受伤，手指按压，住院一个月，出来

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

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公司章程范本怎么写?写公司章程有哪些注意事项

公司章程范本

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工伤赔偿咨询

这种情况是应当得到补偿的。请用法律维护自已的合法权益。

关于工伤赔偿咨询

向劳动局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

关于工伤赔偿咨询

单位解除或终止劳动关系的，应当依法支付工伤待遇，如协商不成可申请劳动仲裁。

咨询工伤赔偿

属于工伤，应由公司承担全部赔偿责任。如无劳动合同，先要向劳动仲裁部门申请仲裁，确认事实劳动关系。之后

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工伤陪护费标准规定

1、工伤中陪护费的计算：生活完全不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%;

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可以自行百度查询

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工伤事故赔偿的协议书

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工伤事故赔偿协议书样本

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