法律咨询

公司要求每天加班三个小时，星期日也安排加班，身体吃不宵，该如何维护自己的合法权益。

劳动纠纷

2017-06-05 23:49:04

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
您好，可以向劳动局投诉。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9970

要求工人延长加班时间，节假日星期天加班也没有加班费。是否违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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周末加班不给加班费怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

但是没有签订劳动合同，到了六点以后每个小时加班费七块，我们应

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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公司多次强制性要求办公室人员去产线上班，支付50元，周日加班

您好，可以向劳动局投诉

公司强制加班。每天加班时间超过四小时，请问我该怎么维护自己的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司延长工作时间，每天上班11个小时，该如何维护自身权益

您好，您可以到劳动监察大队投诉解决，主张加班费。

律师您好！我们每天加班都不给加班费，请问我们还怎样维护自己的

到当地劳动监察部门投诉维权解决。

我公司是两班制，每天上班十二小时，每月休息两三天，请问公司这

要求公司支付加班费

天天加班，却没有加班费？怎样维护我的合法权益？

建议先向劳动监察投诉。

员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？

公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管

我签了外卖合同，工作了一天

你好，工作前你们签订合作合同了吗

做了一个月的公司不需要我，公司怎么赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我实名举报了我公司老总一些事情，可以得到经济赔偿吗？

处理此类问题，常见方式有协商、投诉和仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？

如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的

请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？

您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和

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