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我现在在产假哺乳期，公司的天津项目因与客户方合作到期，现需与天津员工解除劳动合同，我因与公司解除赔偿协商未果，现公司对我做出停工处理，并仅发放天津市最低工资，我应该怎么维护我的法律权益？

劳动纠纷

2017-04-19 15:02:30

您现在的情况公司是不能解除劳动合同的，如强制解除需要支付补偿金，公司的停工处理属于变相限制劳动也属于违法情况，所以您可以申请劳动仲裁要求补偿。........
您好，您现在的情况公司是不能解除劳动合同的，如强制解除需要支付补偿金，公司的停工处理属于变相限制劳动也属于违法情况，所以您可以申请劳动仲裁要求补偿。
您好，可以投诉要求安排工作。
你好，你这个可以申请劳动仲裁。你现在这种情况公司无权和你解除劳动合同，公司现在的这种做法属于违法情况。
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