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我公司早上8点上班,中午12点到13点休息,下午17点下班,上班时间为8小时,但是现在领导要实施有效工时制度,就是说你上班时间上厕所,看手机,不在工作的时间要剔除,一般上班8小时只算你6小时,这样合法吗?
劳动纠纷
2017-01-05 14:09:15
共有1位律师解答
不合法。。。。。
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