提前一个月申请了离职报告，并且把所有的事情都交接给了我直属上司，因为回家急，没有去公司办理离职，并且公司没有任何关于离职的书面流程，现在公司不给发工资，我该怎么办？
合同纠纷
2016-12-06 15:03:01
共有12位律师解答
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1.您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2.如果单位存在未缴纳社保的情况，还可以要求补缴社保。
3.具体的赔偿数额，还需要结合您目前的证据，工作岗位、工作性质、工作年限等来确定。针对您的案情，下面列出一些法条，仅供参考：
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”；
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 -
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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建议协商，协商不成可以向人事劳动争议委员会申请劳动仲裁！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
