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2015年新劳动法规定连续在公司多少年才可以签无固定期限合同

劳动纠纷

2016-11-08 13:50:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同的变更规定有哪些

2015年新劳动法规定，公司连续多少年才能签订无固定期限合同

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限合同解除赔偿标准

无固定期限合同解除赔偿标准

员工在用人单位连续工作几年后可以签订无固定期合同

连续工作满十年或是两次订立固定期限劳动合同的职工，单位应该给签订无固定期限的劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无期限合同辞退条件

无期限合同辞退条件

新劳动法签订了几次合同，没有固定期限

无固定期限劳动合同签订条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、在

无固定期限劳动合同可以签多少年

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

可以要求公司签无固定期限合同吗?

具体案情？

签无固定期限合同

可以，要等合同到期。

我可以签无固定期限合同吗？

计算连续工龄应该从实际工作年限计算。

根据新的劳动法规定连续签订合同10年以上可以签无固定期限合同

与你签订劳动合同的主体并不一致，所以签订无固定期限劳动合同有一定难度。你要可以证明前后的一致性，就可

中学请病假最多能请多长时间？

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按照合同约定执行

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无固定期限合同范本通用版

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无固定期限劳动合同正规版

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无固定期限劳动合同范本是怎样的

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北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）

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