法律咨询
二零零六年前退休人员是否有补发工资
劳动纠纷
2016-11-07 16:45:36
共有1位律师解答
你好,根据具体情况 建议咨询当地社保局。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人退休工资如何计算
劳动合同纠纷
38433
退休人员工资
到社保去咨询
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金和退休金有什么区别
01:36
2345
关于专利侵权的赔偿标准
专利法内容
侵权专利赔偿标准
专利法内容
退休人员工资
你好,应当按时发放。
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
养老金计算方法
01:38
2345
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
关于退休人员工资
你好,具体可以咨询当地社保部门。
人咨询过
继续咨询
退休人员工资
咨询劳动部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
十六岁以上可以在酒店前台工作吗?
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
17岁能去酒吧工作吗?调酒师
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁
人咨询过
继续咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:
人咨询过
继续咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除
人咨询过
继续咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向
人咨询过
继续咨询
雇佣退休人员合同最新范本
财会
324
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
324
退休人员劳务合同样本
劳务合同
324
聘用退休人员合同范本
聘用合同
324
聘用退休人员合同模板
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权