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我在一家上市公司上班一年了，是一名翻译。前一阵一直生病请假，十一回来上了一天班下来，被领导告知要辞退我，理由是“业务能力不足不能胜任”，可是我生病期间也并没有耽误本职工作，有邮件来了我也给翻译并无怨言。但是领导让我第二天就和其他同事交接工作。公司没有和员工签订劳动合同。我申请劳动仲裁的话胜算是多少？应该得到什么补偿？是否不能立刻答应交接工作？

合同纠纷

2016-10-09 14:10:45

建议申请劳动仲裁，具体补偿等都和工资有关，建议带材料面谈。
没签书面合同，用人单位需赔偿你的双倍工资等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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