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公司规定辞职需要提前一个月申请，如果批准辞职后不满一个月要走，没有规定如何处理。但自离扣发全部工资，请问这合理吗

合同纠纷

2016-08-30 19:22:02

提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
不合理，可劳动仲裁维权。
离职不能扣工资，就算是自离也不能，这样最多影响绩效工资。
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现在想要辞职才知道公司规定一个月前提出书面申请，当天辞职也是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司要求辞职要提前一个月申请，这个是合法的吗？能要求公司结清

可以协商或者仲裁解决

上班的公司规定如果没有提前一个月说辞职，会扣除当月全部工资，

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司规定试用期一个月之内不能辞职，现在满了一个月他又不让辞，

在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：过了试用期，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以

公司规定提前一个月辞职（辞职申请已交），但因个人有急事而提前

没有规定要扣工资。

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