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试用期七天过了转正,做了一个多月,不适合欲辞工,上级却告知辞职要扣工资,但是转正后并无签合同,什么都没有,临了却发了一些制度,说要执行,怎么办?
合同纠纷
2016-07-28 13:28:16
共有1位律师解答
如果没有签订劳动合同,你可以要求辞职,公司不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁
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