本人九级工伤，在公司底薪4500，每个月上班有7000多。那公司赔偿我九级工伤9个月工资的时候，是该按4500算还是按7000多算。
劳动纠纷
2016-07-17 23:02:25
共有8位律师解答
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您好，工伤九级伤残赔偿的9个月工资，是工伤保险基金赔偿的，标准是您的公司为您缴纳社保时的月缴费基数，不是您的月平均工资。公司如果只按照最低基数为您缴纳社保，您有权要求公司按照7000多元没有的标准赔偿两者之间的差额。追问：好的，很感谢。
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你好！按缴纳社保的工资基数计算。可来电追问：公司应该是按照最低的标准缴纳的。
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如果缴纳社保的，按缴费工资计算。追问：公司是按照最低的标准缴纳。
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