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怀孕5个月，一直反映大，还有先兆性流产，必须请假，公司规定只有住院才能算病假，这种情况只能算事假，工资没有，保险自己交，因为公司装修，个人体质较低，闻不了气味，不能上班，公司要给调岗，这样合理吗？

劳动纠纷

2016-07-13 21:27:11

公司有权给你调岗，但，若请假的，即便是事假，公司仍应承担社保费用并给你发放不低于70%的工资。
考虑换工作
你好，只要有医院开具的诊断书，单位必须无条件准假。
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周末不上班算旷工吗

我是在职员工生病，请假单位准，又不辞我，要我自己自动离职，我

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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