法律咨询

公司为了处罚员工捏造劳动纪律，处罚员工算违劳动法吗

劳动纠纷

2016-07-13 09:54:39

员工手册中的劳动纪律没有经过合法制定并公示给劳动者，不能作为处罚依据。
你好，公司行为违法，你可以到劳动站投诉
你好，应该是违法行为。
不合理，可以向劳动局投诉。
你好！可向劳动局投诉。
公司章程纪律处罚员工不能违背法律、法规，侵犯劳动者的权益。
违法的，告他
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退临时工补偿该怎么算

公司总是惩罚员工的钱违反劳动法吗？

公司不可以随便地罚员工的钱。只有当因员工本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工无合同怎么维权

无故辞退员工无合同怎么维权

01:47

劳动法2n赔偿金规定

民法典 10658

劳动法2n赔偿金规定

犯罪未遂帮助犯如何处罚

犯罪未遂与犯罪中止

犯罪未遂帮助犯如何处罚

关于公司对员工的失职的处罚条例

属于违法克扣工资的行为，可以申请劳动仲裁维权。

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

公司的卡车司机发生交通事故，向保险公司理赔时，有一部分赔不到

除非该司机在工作过程中有重大过错，否则不可以

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

劳动法对公司处罚员工有限制吗？

当然有限制，必须符合法律规定。

公司这样处理员工算违反劳动法吗

公司可能涉嫌违法解除劳动合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1140

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 810

入职前让我办理健康证后再不要我了，能不能要求公司那边报销？

请问是否签了劳动合同，如果签了劳动合同是需要书面申请离职，然后办理离职手续的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 575

离职证明可以用上上一家的吗

离职证明应反映员工最近一次离职的情况，使用上一家公司的离职证明不符合实际情况。常见的处理方式包括：联

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

水果店员工没有健康证我要举报

除了罚款，对于未获得有效健康合格证明的从业人员，县级以上地方人民政府卫生行政部门还会责令用人单位限期

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处

建议和用人单位协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 345

看看员工的手机内容，合法吗？

你好，建议及时报警

发烧了，用人单位不给请假

除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：

请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和

主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除

正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤

如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权